学风明显转变。一是抓好必学编目学习。自“学转促”活动开展以来，交通运输局共组织学习13场，学习中，干部职工认真听讲、做好笔记，因外出办事未参加学习的同志及时自学补写笔记；二是组织测试检验学习效果。每月针对学习内容组织开展1场闭卷知识测试，以考促学；三是利用碎片化时间随时学。干部职工利用值班备勤、空余时间默背“组合拳”基本要义、互相问答，以求达到熟记于心，学有所获，学风浓厚。

工作纪律明显改善。一是干部职工能严格遵守《考勤制度》、严格履行《外出登记制度》、《请销假制度》等，杜绝上班期间串岗聊天，上网购物、玩游戏、看电影等现象；二是严格遵守《维稳值班制度》，通过专项活动开展，干部职工对“维护社会稳定和长治久安总目标”的认识进一步提高，将思想统一到自治区、地区、县维护稳定的决策部署上，严格落实上级维稳要求，确保全局全年大事不出，中事不出，小事也不出；三是进一步增进与群众之间的感情和联系。充分利用“访惠聚”工作队这一平台和“民族团结一家亲”活动契机，大力开展帮扶慰问、结亲走访活动，从思想上、行动上紧密团结群众，为布尔津县脱贫攻坚、民族团结和社会稳定事业做出应有的贡献。

工作效率明显提高。将“学转促”活动与交通基础设施建设任务相结合。一是制定了《2017年交通建设任务分工表》，对所有建设任务进行分工，每个项目都指定项目前期负责人、工程管理负责人，做到任务到人，责任到人；二是建立并实施《每日例会制度》与《一周项目推进会制度》，以“事不过夜”的工作态度解决项目推进过程中存在的问题。三是对各项目前期工作压茬进行，并根据每个项目开工时间倒排完成时间，缩短前期工作周期，争取早日开工，如期完工。